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基層新聞

09

2023-03

“花香悅生活禮贊新時代”華州分公司開展主題三八婦女節(jié)活動

陽春三月，桃李爭艷，在這春意盎然、萬物復蘇的季節(jié)里，迎來了三八國際勞動婦女節(jié)。為更好地展現(xiàn)華州分公司女職工積極向上、朝氣蓬勃的精神面貌，以健康的身體素質和心理素質投身于工作中，持續(xù)發(fā)揮“半邊天”作用，3月8日，組織開展了“花香悅生活，禮贊新時代”主題三八婦女節(jié)...

08

2023-03

乘風破浪、美麗向上 ——西部輕研公司舉辦慶祝國際勞動婦女節(jié)活動

為慶祝第113個國際勞動婦女節(jié)，豐富女職工文化生活，提高員工美學素養(yǎng)，增強公司凝聚力，3月7日上午，西部輕研公司舉辦了以“乘風破浪、美麗向上”為主題的藝術插花活動。在花藝師的講解下，大家挑花選葉，構思主題，相互切磋。粉色的康乃馨、橙色的扶郎、紫色的勿忘我、白色的...

07

2023-03

加強特殊作業(yè)管理筑牢安全生產防線

近期，蒲城基地公司為實現(xiàn)中試項目試驗過程中特殊作業(yè)能夠嚴格把控、安全到位，在公司范圍內組織員工加強特殊作業(yè)安全培訓，制定安全規(guī)范管理機制，確保公司特殊作業(yè)全過程、全方位、全時段安全有效進行。進行作業(yè)票培訓，提高員工執(zhí)行規(guī)范的自覺性。公司安環(huán)部以新的特殊作...

07

2023-03

華州分公司強化施工管控筑牢項目建設安全防線

一季度，華州分公司堅持“嚴”字當頭、“細”處著手、“實”處發(fā)力，在施工安全宣傳引導、隱患排查、現(xiàn)場管控力度等方面著手，補短板、堵漏洞、打好預防針，筑牢安全生產防線，全力推動項目施工安全工作行穩(wěn)致遠。聚焦重點強化思想筑防線。華州分公司將安全培訓延伸至現(xiàn)場施工人員...

06

2023-03

蒲城基地公司舉辦趣味健步走活動凝聚前行力量

三月的蒲城基地公司，春意正濃。3月3日下午，公司“健康體魄聚力前行”健步走活動，在春日暖陽下火熱開場。活動現(xiàn)場舉行了啟動儀式，公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經理邢紀周，副總經理李欣，工藝總負責人郗海波出席啟動儀式并講話。全體參賽員工在熱身運動后，隨著邢紀周宣布...

03

2023-03

提升現(xiàn)場處置技能與安全理念同行

“班長、班長，二氧化氯泄漏報警，請求支援、請求支援……” 一位化工巡檢人員手拿對講機，焦急地報告現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的異常情況。別怕，這是華州分公司化工一車間的一場演練！春回大地，氣溫漸漸回升，水里的藻類等微生物繁殖速度也會加快，微生物控制是循環(huán)水系統(tǒng)水質控制方案的首要任...

01

2023-03

蒲城基地公司照單排查讓隱患無處遁形

為進一步貫徹落實《嚴規(guī)范反“三違”攻堅戰(zhàn)2023年實施方案》活動要求，持續(xù)鞏固和推廣安全生產專項整治三年行動成果，推動員工依規(guī)操作，全員履行安全生產職責，不斷促進安全環(huán)保管理能力提升。近日，蒲城基地公司技術開發(fā)部組織對儀器設備進行隱患排查專項治理。排查期間，按...

28

2023-02

“提能力鉆業(yè)務強作風”—— 秦嶺科創(chuàng)投開展私募基金募集業(yè)務合規(guī)培訓

為提升公司私募基金管理人合規(guī)及內控管理質量，夯實基金從業(yè)人員募集業(yè)務合規(guī)風控意識，強化全員知法守法工作作風，秦嶺科創(chuàng)投于近期組織全體員工進行了私募基金募集業(yè)務合規(guī)培訓，本次培訓由合規(guī)風控部高級風險官楊斐主講。培訓會上，基于公司業(yè)務發(fā)展需要和監(jiān)管自律機構關...

28

2023-02

陜煤榆林中試及工業(yè)化示范基地基礎設施項目基礎設計開工會順利召開

2月27日，陜煤榆林中試及工業(yè)化示范基地基礎設施項目基礎設計開工會，在陜煤研究院西安總部研發(fā)基地3-110會議室召開。陜煤研究院相關領導及部門負責人、榆林基地公司相關人員、華陸工程科技有限責任公司相關人員等30余人參加了會議，會議由榆林基地公司副總經理劉虎主持。會...

27

2023-02

陜西省石油化工建設工程質量監(jiān)督站一行到華州分公司檢查指導工作

2月24日上午，陜西省石油化工建設工程質量監(jiān)督站一行5人在胡國鋒站長帶領下，到華州分公司檢查指導工作。華州分公司副總經理吳彥君、建設生產部部長武建宏及各專業(yè)工程師等陪同檢查。質監(jiān)站一行深入施工現(xiàn)場，對我公司質量管理、質量控制等情況進行了認真檢查，并對有關情況...

27

2023-02

蒲城基地公司“師帶徒”強技能促成長

為認真貫徹落實公司“師帶徒”工作要求，激發(fā)新員工工作熱情，促進新員工全面成長，蒲城基地公司挑選作風優(yōu)、品質好、業(yè)務精的骨干作為新員工導師，通過理論與實踐相結合的方法，讓“老帶新”培訓工作遍地開花。潤物無聲，理論學習“攻于心”“影響己烷中水分含量的原因有環(huán)境的濕度...

24

2023-02

西安分公司建立全員紀實積分手冊

紀實積分促提升公司管理增效能西安分公司建立全員紀實積分手冊為建立健全人才隊伍建設長效機制，不斷探索員工管理新模式，西安分公司結合實際推行紀實積分制管理，通過“小積分”管好“大隊伍”，激發(fā)員工主動擔當作為的“大能量”，實現(xiàn)了“積累在日常、考核在平?！钡膯T工管理目標...

24

2023-02

涇河公司開展安全風險辨識與風險應對能力提升培訓

全面推進“雙重預防機制”建設涇河公司開展安全風險辨識與風險應對能力提升培訓2023年是涇河公司計劃建成投產的關鍵之年，安全管理工作壓力大、任務緊，為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，提升全員安全風險辨識與風險應對能力，加強風險源頭治理，堅持關口...

23

2023-02

上海研究院開展急救知識技能培訓

掌握急救技術，減少生命事故。伴隨上海研究院實驗室的建成和科研項目的逐步開展，為了盡可能避免突發(fā)意外情況，最大程度降低安全風險，提高實驗人員的安全意識和應急處置能力。2月15日，在上海陜煤高新技術研究院103室，來自紅米粒醫(yī)療科技有限公司的朱佩魏老師面向上海院全...

23

2023-02

【渭南科技】陜煤啟辰：以科技研發(fā)為引領奮力占領市場高地

（記者：張創(chuàng)飛）秦創(chuàng)原“科學家+工程師”隊伍，是以高校和科研院所專家人才為核心，以企業(yè)工程技術人員等協(xié)作為基礎，以企業(yè)或高水平創(chuàng)新平臺為依托，以攻克產業(yè)重大技術難題、促進科技成果轉化、孵化科技企業(yè)為目的，形成科學家與工程師相對固定合作模式和工作機制的科研產業(yè)...