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    華州分公司員工業(yè)務(wù)素質(zhì)提升工作進入考核階段
    發(fā)布時間:2022-04-28     作者:郭金海     文章來源:華州分公司     瀏覽量:852   分享到:

        為優(yōu)化人力資源配置,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),提升員工綜合業(yè)務(wù)水平,協(xié)調(diào)各車間員工流動上崗,自3月份開始,華州分公司組織各車間開展了業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓。主要從生產(chǎn)實際入手,將生產(chǎn)裝置的工藝、流程、設(shè)備工作原理等進行培訓,公司領(lǐng)導與各車間職工積極參加培訓,營造了良好的學習氛圍。


        4月份,根據(jù)員工素質(zhì)提升培訓計劃,安排員工深入現(xiàn)場,對石墨烯生產(chǎn)裝置的原理、流程、操作、事故處理和安全注意事項進行培訓。大家積極提問,踴躍發(fā)言,經(jīng)過一個月的培訓學習,于4月26日進行了涵蓋工藝、理論和實操的業(yè)務(wù)考試。

        下一步分公司將陸續(xù)組織903催化劑裝置、631裝置、公用工程的業(yè)務(wù)考試,通過各個裝置的培訓考試,全面提升員工的業(yè)務(wù)素質(zhì),逐步把員工培養(yǎng)成“一人多技、一崗多能”型員工,為分公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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