為進(jìn)一步健全和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)后備人才隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升員工業(yè)務(wù)能力和技能水平，充分發(fā)揮骨干員工“傳、幫、帶”效應(yīng)，促進(jìn)公司牢固搭建人才發(fā)展平臺(tái)，加快對(duì)成長(zhǎng)型人才的培養(yǎng)，7月28日上午，西安分公司在新能源材料基地210培訓(xùn)室舉行第二輪“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)簽約儀式，各部門、車間師徒共計(jì)60余人參加。

據(jù)悉，為了保證第二輪“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)效果，西安分公司高度重視、精心籌劃，在認(rèn)真總結(jié)第一輪“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)師徒協(xié)議期限由原來的三個(gè)月延長(zhǎng)至一年，并且為了提高員工參與的積極性，增加了年度評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)。第二輪“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)準(zhǔn)備工作于7月拉開帷幕，分別于7月1日下發(fā)培訓(xùn)方案，7月14日進(jìn)行培訓(xùn)方案宣貫暨報(bào)名動(dòng)員，此次“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)共計(jì)109人報(bào)名參加。

西安分公司總經(jīng)理張雄偉出席簽約儀式并講話。他指出，所謂“傳、幫、帶”，即“傳”職責(zé)態(tài)度、公司文化、工作制度；“幫”工作指導(dǎo)、解決困難、答疑解惑；“帶”工作技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論知識(shí)。為了更好發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，師傅應(yīng)當(dāng)千方百計(jì)將優(yōu)秀的理念和作法傳授給徒弟，徒弟要苦練技能、端正態(tài)度、虛心接受，并舉一反三、融會(huì)貫通。師徒協(xié)議對(duì)師徒雙方都是一份承諾和責(zé)任，短短一年的協(xié)議背后是長(zhǎng)久的堅(jiān)持，每個(gè)人的努力都將為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

“師帶徒”培訓(xùn)活動(dòng)體現(xiàn)了公司以人為本的重要思想，下一步，西安分公司將繼續(xù)密切關(guān)注員工成長(zhǎng)，制定全員成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)手冊(cè)，構(gòu)建覆蓋全員的培訓(xùn)體系。同時(shí)將進(jìn)一步完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，持續(xù)提升全員業(yè)務(wù)水平和操作技能，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)。